商业界始于一群价值100亿元人民币的女性继承人。到7月底，香格里拉集团（Shangri-La Group）向香港证券交易所发布了一份公告，现任执行董事Guo Huiguang将于8月1日正式成为该公司的首席执行官。这也意味着Shangri-La集团将完全管理近1000亿元人民币的总体物业，并成为新的“头”。希望在5月，成都新希望小组也完成了任期更改，创始人Liu Yonghao撤退到第二行，他的女儿Liu Chang担任董事长，还有更多话要说。 3月，乡村花园的创始人杨高齐安格宣布辞职，他的第二个女儿杨·胡扬（Yang Huiyan）正式被任命为董事长，并扮演了巨大的房地产头盔。在NG长时间内，购物中心购物中心已成为男人的主要战场。根据论文的统计数据，到2022年，中国的280家上市公司已经完成了替代品，其中超过有80％的人是儿子，只有13％的继承女儿，其余的是亲戚。在过去的两年中，越来越多的女性继承人出现在公众舆论领域。他们的生活之路通常是相似的：他们的父母是第一代人，他们被送往高中或大学，毕业后，他们从土著人民的水平开始，返回家族企业，并完成步骤 - 步骤的继承。当然，每个有钱王子面临的实际情况也不同。有些人必须处理随机的卡帕蒂德（Kapsatid），例如几天前Zong Fuli经历的令人惊叹的“ Mana战斗”。有些人必须应对真理与梦之间的冲突。例如，虽然国王最喜欢的赌博女儿，但霍·乔齐格（Ho Chaoqiong）被迫放弃自己的梦想并转向商业。还有一个人的婚姻，这与家庭职业计划密切相关。最受欢迎的强大联盟近年来，XTEP的创始人的两个女儿分别与七个气球和Jiumu团体的儿子结婚。在它的背后，一个富裕家庭中的游戏和斗争，野心和金钱之间反复的碰撞，无论是否选择，都有如此多的欲望和强烈的欲望。就像在舒拉（Shura）领域一样，赢家并不多，失败者也是如此。如果您是我们的年龄，性别和家庭演讲者，那么郭黄并不是郭家族继承的“第一梯队”的原始部分。扩展全文 她是父亲第二个婚礼郭亨利安（Guo Henian）的长女，后面有一个年轻的兄弟姐妹，在父亲的第一次婚姻中五个“ Legitimo”兄弟。 许多孩子，以及郭家族的“盘子”并不小。 郭黄的父亲郭亨利安（Guo Henian）被称为“亚洲糖王”。他的祖先的家是富州，出生于马来西亚。 在1940年代，他的快速，无情和准确的投资他在30年代掌握了全球糖业务的5％以上，并在他40多岁时确立了酒店世界“香格里拉”的奢侈品，并创建了著名的可食用油品牌“ Golden Dragon Fish”。 大型商业领土支持安全网，并使“从不破产的巨人”成为Kuor Henian。 郭海尼（Guo Henian）和他的女儿郭华 业务变得越来越大，经常提到有关郭的业务继承人的讨论。其中，长子郭孔昌首先受到了郭·亨利安（Guo Henian）的赞赏。 在1970年代，郭孔珍（Guo Kongcheng）从出国留学和住在中国香港，与父亲交谈，与基本的家族企业交谈，并经常参加各种规模的会议，并代表父亲大小。 职业和爱是双手，另一端，他和歌手Dengnagahal Lijun以及部分的一部分，Guo家族问： 作为大妇，结婚后，泰丽莎·滕（Teresa Teng）不会长寿r与歌唱事业保持联系，娱乐行业的所有人也应与人际关系保持联系。最终，在原始结婚期的上半年，特雷莎·滕（Teresa Teng）宣布她将结束与郭孔色（Guo Kongcheng）的关系。 特蕾莎·滕（Teresa Teng and Kwok） 从那以后，郭孔昌就受到了爱和沮丧的伤害。郭海尼（Guo Henian）开始更多地专注于他的第二个儿子郭穆扬（Guo Songyan），但不幸的是，郭基奇安（Guo Kongyan）在做生意方面没有太多才华。 此时，郭亨安（Guo Henian）最喜欢的女儿郭华瓜（Guo Huiguang）毕业于哈佛大学。 毕业后，他首先回到了他的家族企业，南中国晨报，并担任财务记者。从董事总经理到首席执行官，他都以各种方式晋升。 2014年，Guo Huiguang加入了Shangri-La董事董事会，并开始参加各种业务和采访Athis父亲。在短短三年内，他被提升为主席并进入核心管理圈，该圈子成为郭的商业继承人的“第一名球员”。 郭海尼（Guo Henian）和他的女儿郭华 当时，香港媒体经常将郭黄与赌博的女儿Chaoqiong进行比较：他们都是来自富裕家庭的大姐妹，而且还保持了能力。他们也是第二任妻子的孩子。他们也是因为家庭中的男人不能继承它。 通常，对于女性继承人而言，“继承”分为两类：一个是“电力滑移”，超级Qiong和Guo Huiguang。 他Chaoqiong 毕竟，如果有男性的继承人作为替代方案，那么大多数女性继承人都不会首先被视为拥有训练力量的第一个人。 一种痛苦的类型在继承人中只有女性：例如，新希望小组的刘·张，花园花园的Yang Huiyan和前Zong Funi。 公司别无选择，也不允许他们选择。 Zong Funi 尽管每个继承人的故事都不同，但成长几乎跟随E相同的模板。 从时间轴开始，他们中的大多数不是“嘴里有金勺子”出生的。他们的大多数父母出生于1960年代左右，以及1990年代的主要年龄。在成功开展业务之前，大多数是普通人，他们的口袋里没有很多钱。 例如，在Zong Fuli诞生的头几年，Zong Qinghou只是一家来自纸板工厂的工人，骑着三轮车在当天到处都是货物。直到1987年，他才签约了一家校运厂，该工厂已经损失了多年，并确立了“瓦哈哈”，他已经开始一生中起义了。 Zong Qinghou的旧照片已发送给报纸 XTEP的长公主也出生于XTEP的那一年是她的父亲丁·舒博（Ding Shuibo）进入乏味行业的第八年。他建立“ XTEP”的六年了。 新希望的负责人刘·张（Liu Chang）对“财富”的身体有微弱的身体感觉年轻。 刘张（Liu Chang）出生于1980年。他两岁的时候，他的父亲Liu Yonghao停止了他的稳定工作，并与他饲养的1000元人民币建立了一个农场，迈出了第一步，成为“饲料国王”。 当他上小学时，Liu Chang在他的MGA kamag -andudy中没有什么不同：他的父母带他去了学校自行车，带上一所普通学校，当他回家时，他在门口的马stable里买了一碗炸土豆。 但是，随着父亲的业务变得更大，他用摩托车的骑自行车将他送到学校，然后有一天，我的父亲开车开学，学生转过身来，意识到了刘·张： “有些事情永远改变了。” 刘chang 尽管父母带来了职业发展期，但大多数第二代的人都有“流行金勺”的“金勺子”，在参加关键的学习阶段（例如高中或大学）时，会选择在一所享有声望的学校出国学习： Zong Fuli毕业于Perdine University的在美国的主要业务。 安娜（Yao Anna），他仍在哈佛大学学习 第二代选择的贵族通常与运营，企业，市场或经济体有关。 几乎有几个人，还有另一种路要走。 当她还是个女孩时，她爱Chaoqiong在文学和戏剧中。他被纽约的瓦瑟学院（Wasser College）录取，但他的父亲说：“梦是什么？”并削减一切，并转向美国的圣克莱大学学习营销和国际管理。 在开始猪肉养殖之前，刘张喜欢时尚。他最大的梦想是设计自己的品牌，出售衣服和珠宝，甚至在成都租用一家商店，每周从韩国和日本购买您。 后来，他回到新希望后说：“我从来没有鲁尼的想法G离开了，我无法逃脱。” 刘chang开始抬起猪 大多数第二代人毕业后都会从土著层面开始，并完成“王朝变化”步骤。 作为华为的长老公主，孟万州（Meng Wanzhou）于1993年加入华为，并开始担任运营商。在过去的十年中，他担任秘书，有组织的展览，制作了产品目录和档案打印。 有些职位没有明确的位置，可以集体称为“工作”。 在华为内部，很少有人意识到孟万州的身份。 Ren Zhengfei清楚地说：“我不希望孟万州公开展示。“直到2013年，他才首次正式面对媒体作为华为CFO。 今年也是33岁的刘·夏（Liu Chang）正式成为新希望刘海（Liuhe）的董事长。在此之前，他经历了“十年的隐藏”。 毕业后，Liu Chang进入了新的希望。为了避免他发现的身份公司稀疏，他将自己的名字改成了“李·天伊”，并从土著人民的水平开始。 低调并非个人。当时，他已经20多岁了，觉得自己“非常友善，非常擅长着装，并想向更多的人展示。” 但是他的父亲总是拒绝，记得他“太年轻，无法表现出所有的缺点”。 刘·张和他的父亲刘·隆豪 尽管这是土著人民的水平，但第二代的起点至少是一个“草”领导者。 当Zong Fuli于2005年进入Wahaha时，他曾担任“ Wahaha Xiaoshan 2号管理委员会的副主任”。当Yang Huiyan首次进入乡村花园时，书桌上阅读了“团体采购经理”。 毕竟，他们耕种的最终目的是攀登整个巨型业务，而不是成为船的主要部分。 但是，并非每个人都可以成为“寻找新世界”的队长。 对于第二代，获取可能很容易，但是自我 - 强度并不容易。所有者和财富可以继承，但是经验，联系，资源和影响不能继承。 摩天大楼从地面上升。他们的大多数父母从一开始就开始，他的个人美丽和令人惊叹的足够令人惊叹的故事来使Paniwatheir员工不幸的是，可以遵循这些几代企业家。 第二代建筑的大部分时间从未遭受过苦难，它们的外观几乎是丰富而有序的。他们的工作能力不能完全相信。 Liu Chang明确意识到了这一点： “对于第二代，你没有传奇的故事，这个世界不属于你。那么你的故事在哪里？什么依靠员工相信你。” 更不用说，通过经营一家公司，他们与父母的新想法发生了很大的冲突。 进入核心动力圈后，Zong Funi迅速在Wahaha内部创建了“铁血”图像。他首先替换了使用20年的Wang Leehom，并用新鲜的Xu Cuangan代替了他。 之后，Wahaha产品系列均匀，并在短短几年内推出了300多种新产品。它还创建了高端品牌“ Kellyone”来重塑品牌形象。 Xu Guenghan认可wahaha纯水 获得指挥棒后，Liu Chang撤销了公司以前的运营模型。 他在猪肉养殖过程中介绍了AI和智慧，推出了食品品牌“ Beautiful”，并与Li Jiaqi的现场广播室深入合作。他还亲自出现在现场广播室，东方选择与Yu Minhong和Dong Yuhui交谈。 刘·昌（Liu Chang）和他的父亲刘·扬豪（Liu Yonghao）出现在东方选择现场广播室 就人际关系而言，它们也更加“脱离关系”。 很长一段时间以来，乡村花园与家族企业相似，而公司中的大多数高级管理人员都是亲戚 - 卖方的儿童na Yang Guoqiang。 这将办公室到第二个公主阳huiyan的第一步删除了“家庭管理系统”系统。 在成为领导人之后，刘昌提出了“新的青年”行动政策，将85年后与管理层的比例增加54％。 他的父亲Zong Qinghou通过后，Zong Fuli还进行了暴力改革并改变了血液管理团队。收购后的150天内，超过15个瓦哈哈“老部长”从主要治理中退缩。 与父亲的“好人”形象不同，Zong Futi追求速度和新鲜感，并希望取得更多成功。 Zong Furi和Zong Qinghou 但是这种维修意味着我们需要带来更大的压力和争议。毕竟，如果是为了开发公司或“排除持不同政见者”，则只能通过管理成就来证明。 刘张在接受采访时说：“我知道我应该受到许多人的伤害。” 另一方面，大多数女继承人的继任者大约30岁，他们遭受了痛苦婚姻的目光比继承人更多。 今年年初，32岁的高豪（Gao Haichun）从父亲那里取代了价值400亿美元的Trina Photovoltaic。放学后不久，简短地讨论了他的婚姻和爱。 这些因素不超过三点：它们的外观很好，丰富的家庭背景以及30岁以上，以及婚姻时代。 Gao Haichun 在婚姻方面，每个继承人都有不同的选择。有些人会选择联合起来。 例如，郭黄（Guo Huiguang）嫁给了“娃娃王”周·温x恩（Wul Jilin）的孙子吴·吉林（Wu Jilin）；他将Chaoqiong与Xu Jinhang结婚，后者是Xu Aizhou的最大孙子，在1990年代，嫁妆了十亿个嫁妆。 Ho Chaoqiong和Xu Jinhang的世纪婚礼 近年来，最受欢迎的“婚礼”是体育品牌XTEP的两位公主 - 最大的公主丁·利兹（Ding Lizhi），嫁给了Jiumu Group的长子和年轻的公主Ding Jiamin，并选择了七个气球的第二个孩子。 这种婚姻结构意味着重建所有权，资源建设和更强的风险抵抗力。 有些人选择嫁给“普通百姓”。 刘的妻子孙豪（Sun Hao）不是“社区中”，而是毕业于北京电影学院的导演。两人在2015年注册了他们的婚礼，但仍然非常有爱心。 有些人决定不把你们放在扑克桌上。 宗·富里（Zong Fuli）在公开采访中多次宣布他不希望结婚。尽管他不缺乏求婚者，但他不能确保对方是他自己的财产和地位或他本人。 不可否认的是，与第一代创作相比，第二代创作都是“新的”。这种新的出现在与人和事物以及文化和逻辑概念中打交道时。 例如，Liu Chang觉得他能比父亲感受到更多的生活，并且愿意与他的孩子，他想要的朋友以及他感兴趣的事情离开时间： “我父亲的属tion并不意识到这一点，他们不知道如何更好地表达爱以及如何伤害更重要的事情。” 但是对于企业来说，这些“新”就像NG无预备的公司公式。他们有多少效果，需要结果和时间来回答。 他Chaoqiong 通常，下一代的经典迹象是权益的转移。 同样，第二代人继承了父母在首次亮相时很容易在财富的主要列表中分享的“富人”： 刘昌（Liu Chang）在26岁时成为中国最年轻的女性富人，价值26亿； Yang Huiyan成为26岁时被列为香港主董事会的新一代最富有的女人。 当Zong Fuli 33岁时，他在亚洲排名前10名的人中排名第三，净资金为30亿美元。 它们的价值也与公司的业绩密切相关。 2024年，Zong Fuli的Matapos完整了Wahaha，WahahA的收入在短短一年内达到了700亿，与去年相比增加了近200亿。 Zong Fuli的价值也有所提高，他的最新价值已成为1,250亿。 Yang Huiyan只花了五年时间就扩大了自己的业务，以使乡村花园的销售额超过1000亿美元并加入1000亿商业公司。 Yang Huiyan 但是，并非每个人都能迅速取得成果。 当他第一次获得新的希望时，刘昌在做出决定时犯了一个错误，这导致了新希望的收入。幸运的是，他迅速调整了自己的业务方向，并实现了净利润的增长。 品牌Metersbonway的继任者Hu Jijia并不幸运。 2015年，Hu Jiajia从父亲周宗（Zhoun Chengjian）那里拿走了米尔斯贝威（Metersbonwe），Nguhe遇到了艰难的时光。他上任后，他没有设法控制这种情况。在任职的七年中，他失去了近30亿。 2014年1月，Hu Jiajia辞职在“个人原因”理由上担任主席。几乎同时，周江宣布他将返回世界，开展第二份业务并返回美国。 他还遵循了步伐，并在短视频平台上创建了一个实时广播帐户，即直播商品时跳舞舞蹈。在线观众的数量曾经超过200,000。 但是，即使在这些努力中，它仍然无法恢复公司的否认。在2025年上半年，Mebang的收入仅为2.27亿元人民币，下降了45％。 复活的方式很长，受到阻碍。 周宗舞集团在现场广播室跳舞 一路上还有更多继承人。 2018年，宣布退休的李·卡辛（Li Ka-Sing）开始将自己的精力投入到三代继任者的培养上，最大的精力和关注无疑是最大的孙子李方面。 李卡·辛格（Li Ka-Shing）不仅改变了价值7港元的家庭信托基金的权利和利益李一侧为0亿。他还被安排担任三家家族公司的董事，他们成为李家族第三代拥有真正权力的孩子。 2023年，李方（Li Side）首次出现在媒体上，担任“ Choung Kong Group企业业务发展部的经理”，并为该小组创建了公开演讲。 这个信号还意味着他已经进入了基本的家庭管理。 李侧（左三）和祖父李ka-sing（从左起第四位） 对于第二代男性和女人来说，偏见总是存在。 毕竟，预计成功将在“巨人的肩膀”的希望中保持警惕，而挫败感则预计“第二代人真的做不到”。他们的注意力不会丢失，“大考试”将永远是下一个。 客观地说，第二代的所有成就都与个人能力和偏见有关。毕竟，有太多的影响构成一个人的成功，时代，运气和机会的因素。 更重要的是，当某些第二代公司取代时，该公司处于否认和上下，这是可以预期的。 商业界不乏新朋友。毕竟，第二代花费很长时间才能在塔拉赫史上需要多长时间，他们最终将给出什么样的答案？也许从一开始，这就是“天空保留的三分，七个点是由辛勤工作决定的”。回到Sohu看看更多